Наставничество - элемент системы дополнительного профессионального образования в рамках неформального образования, обеспечивающее непрерывное профессиональное образование педагогов и составная часть методической работы организации по совершенствованию педагогического мастерства работников, включающая работу:
1) с молодыми специалистами;
2) деятельность по адаптации педагогических кадров в новой организации;
3) работу с педагогическими кадрами при вхождении в новую должность;
4) организацию работы с кадрами по итогам аттестации;
5) обучение при введении новых технологий и инноваций;
6) обмен опытом между членами педагогического коллектива.
Программа наставничества является универсальной моделью построения отношений внутри любой организации, осуществляющей образовательную деятельность, как технология интенсивного развития личности, передачи опыта и знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей. Наставник способен стать для наставляемого человеком, который окажет комплексную поддержку на пути социализации, взросления, поиска индивидуальных жизненных целей и способов их достижения, в раскрытии потенциала и возможностей саморазвития и профориентации.
